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Formation

Comme tout employeur, ACTO connaît et respecte ses obligations en termes de formation

Plus encore, nos agences utilisent largement les budgets alloués à la formation et les dépassent au gré des besoins en compétences dans leur bassin d’emploi et selon les motivations des salariés. Quels que soient les dispositifs de formation, les agences ACTO répondent « présent », vous informent, vous conseillent et vous accompagnent avec toujours la même réactivité et la même implication.
Congé Individuel de Formation (CIF), Congé Bilan de Compétences (CBC), Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Contrats de Professionnalisation, Droit Individuel à la Formation (DIF), CIPI, CDPI, sont autant de formules permettant à nos salariés d’évoluer dans leur métier avec pour unique objectif d’augmenter l’employabilité de chacun des bénéficiaires.

ACTO Formation, former à la sécurité pour prévenir et maîtriser les risques professionnels

Convaincu que la formation à la sécurité, qui permet de maîtriser son environnement de travail, constitue un élément majeur de prévention, ACTO donne, en 2015, un nouvel essor à sa filiale spécialisée dans les domaines règlementaires liés à la sécurité, ACTO Formation.

Basée à Montluçon, ACTO Formation travaille en partenariat avec chaque agence du groupe pour encore plus de professionnalisme et met à la disposition des entreprises une offre adaptée à leurs obligations.

ACTO Formation, un partenaire de confiance

Expérimentés, qualifiés, passionnés par leur métier et leur mission, les formateurs et consultants d’ACTO Formation partagent des valeurs fondamentales et un credo, transmettre leur savoir pour optimiser les conditions de sécurité au travail.

Les engagements d’ACTO Formation

  • Le conseil et l’accompagnement
  • La qualité de service
  • La réactivité
  • L’adaptabilité
  • Le budget
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