Santé et sécurité au coeur du travail

L’amélioration de la prévention des risques professionnels, la sécurité et la santé des salariés intérimaires est un objectif fort chez Acto Intérim, au même titre que chez ses clients. L’objet de ce document, compte tenu des enjeux humains qu’il suppose, est de dépasser le cadre légal des obligations respectives de chacun afin de diminuer le nombre de situations génératrices d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, pour viser au final le « zéro » accident ou maladie.

Nos clients utilisateurs s’engagent à :

• Communiquer à nos agences la liste des postes à risques de leur entreprise telle qu’elle doit être rédigée.
• Accueillir et former les collaborateurs intérimaires : - Aux postes de travail (formation générale à la sécurité). - Sur les postes à risques particuliers (formation renforcée à la sécurité)
• Remettre les protections individuelles spécifiques aux postes de travail.
• Veiller au port des équipements de protection individuelle.
• En cas d’accident à émettre le plus tôt possible une information préalable à la déclaration d’accident du travail et donner toutes les informations nécessaires pour mener une action corrective jointe.

Acto Intérim s’engage à :

• Mettre tout en œuvre afin d’assurer de la compétence de chacun de ses salariés par un entretien détaillé, un contrôle de références ainsi que des tests de compétences et de sensibilisation à la sécurité.
• Rédiger des contrats de mise à disposition et des contrats de mission en conformité avec les dispositions réglementaires et législatives du travail temporaire.
• Organiser la visite d’embauche.
• Vérifier l’aptitude du collaborateur intérimaire avant la prise de poste ou au plus tard avant la fin de la période d’essai.
• Informer le collaborateur intérimaire des risques et des dangers inhérents au poste à pourvoir.
• Communiquer et mettre à disposition le présente charte auprès de chaque collaborateur intérimaire.
• Fournir les équipements de protection individuelle minimum nécessaires à l’exercice des ses fonctions en toute sécurité.
• Faire un suivi du bon déroulement de chaque mission.
• En cas d’accident du travail, émettre la déclaration d’accident du travail auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du lieu de résidence de la victime dans les 48 heures suivant la connaissance de l’accident du travail.

Le collaborateur intérimaire s’engage à :

• Participer activement aux accueils et sensibilisations à la sécurité, et aux formations spécifiques sur les postes de travail.
• Se soumettre à la surveillance médicale inhérente au poste de travail. Respecter les termes du règlement intérieur de la société utilisatrice ainsi que les consignes de sécurité.
• Porter tous équipements de protection individuelle requis au poste de travail.
• Avertir son responsable hiérarchique ou l’agence en cas de danger grave et imminent.

La direction générale Acto Intérim