Nos conseils emploi

CV, lettre de motivation, e-réputation, entretien d’embauche, chaque étape de votre recrutement est importante et doit être minutieusement préparée.

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CV et lettre de motivation

Ils sont souvent la première prise de contact avec votre recruteur et donnent le ton. Celui-ci doit comprendre rapidement le type de poste, que vous recherchez. Votre parcours professionnel, vos compétences, vos formations doivent être valorisées par l’utilisation d’un vocabulaire simple et précis et par le choix d’une mise en forme sobre et explicite.
Utilisez des mots-clefs, qui parleront au recruteur et seront utiles aux moteurs de recherche, car il a peu de temps pour lire votre CV et s’en faire une opinion.
Privilégiez l’ordre anti-chronologique, qui met en avant votre dernière expérience.
Attention aux fautes d’orthographes, qui perturbent la lecture !
Soyez sincère et objectif. Ne cherchez pas à exagérer vos expériences, mais valorisez-les (résultats chiffrés sur objectifs, CA par exemple).

E-réputation et image positive

Gérez votre e-réputation par une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux professionnels : Linkedin, Viadeo...
A contrario, évitez de publier des images ou contenus, qui pourraient nuire à votre image lors d’un recrutement et contrôlez régulièrement les informations, qui circulent sur vous sur internet en recherchant votre propre nom.

Entretien d’embauche

  • Exercice souvent appréhendé par le candidat, il fait partie intégrante du processus de recrutement. Si le recruteur vous reçoit, c’est que 2 ou 3 points forts de votre CV au moins ont su retenir son attention.
  • Ne paniquez pas, il n’est pas là pour vous piéger mais pour s’assurer que vos compétences (savoir et savoir-faire), votre savoir-être, vos aspirations et contraintes sont en adéquation avec le poste.
  • Préparez ce rendez-vous en prenant un maximum d’informations sur l’entreprise et le poste proposé. Ceci vous permettra de poser quelques questions pertinentes, qui démontreront votre intérêt pour le poste et induiront une attitude favorable chez votre recruteur.
  • Listez vos points forts : expériences précédentes, bons résultats seront autant d’atouts à mettre en avant et identifiez vos points faibles, sur lesquels le recruteur risque de vous interroger afin de ne pas vous laisser surprendre.

Le jour J

  • Prévoyez une tenue sobre et soignée : votre présentation est importante, dans 75 % des cas, la décision de vous embaucher ou non se joue dans les 4 premières minutes !
  • Soyez ponctuel au rendez-vous, prévoyez d’arriver 10 mn avant l’heure de l’entrevue.
  • Soyez confiant et adoptez une attitude positive : un regard franc et direct ainsi qu’une poignée de main ferme (mais pas écrasante) produiront une bonne impression sur votre interlocuteur.
  • N’oubliez pas d’apporter les justificatifs administratifs, qui vous auront été demandés.