Foire aux questions

Intérim ? toutes nos réponses, aux questions les plus fréquemment posées :

Qui établit mon contrat de travail et quand dois-je le signer ?

Votre agence ACTO établit votre contrat de travail, que vous signez sous 48 h.

Quand suis-je payé et puis-je percevoir des acomptes ?

Vous êtes payé le 12 suivant chaque mois échu et pouvez percevoir des acomptes en cours de mission ou de mois.

Puis-je bénéficier d’une mutuelle ?

Oui, la FASTT-Mut est la mutuelle des intérimaires, avec adhésion possible dès la première heure de mission. Elle vous est proposée par le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire).
www.fastt.org/-Mutuelle-.html

Quelles sont les aides auxquelles j’ai droit ? Quels sont mes avantages sociaux ?

En tant qu’intérimaire, vous avez droit à de nombreuses aides et services dédiés, mis à votre disposition par le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) : logement, solutions crédit, garde d’enfants, action sociale, aide à la mobilité, au déménagement, location de véhicule pour seulement 10 €/jour...
www.fastt.org/-Interimaires
De plus, chaque agence ACTO propose à ses intérimaires des services particuliers et des offfres de réductions sur de nombreuses activités culturelles, sportives...
Renseignez-vous en contactant l’agence ACTO la plus proche de chez vous !

Puis-je bénéficier de formations ?

CTO est partenaire du FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire).
Le FAF.TT vous aide à faire le point sur tous vos projets de formation (DIF, CIF, VAE, CBC...) et vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel.
www.faftt.fr/site/c_5005/en/particuliers

Cotisez-vous au 1 % logement ?

Oui, le réseau ACTO cotise au 1% logement, appelé maintenant Effort de construction.

Puis-je prendre des congés ?

Oui, en accord avec l’entreprise utilisatrice et mon agence.

ACTO a-t-il mis en place le Compte Épargne Temps (CET) ?

Oui, chez ACTO, le CET est rémunéré à 4 %.

Et pour toute autre question, n’hésitez pas à contacter l’agence ACTO la plus proche de chez vous !

Acto - Foire aux questions

Notre Charte de la diversité

La Charte de la diversité et de lutte contre les discriminations adoptée par notre entreprise, le groupe Acto Intérim, a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
En vertu de cette charte, nous nous engageons à :

  • Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.

  • Respecter et promouvoir lʼapplication du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les Étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment lʼembauche, la formation, lʼavancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.

  • Chercher et refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.

  • Communiquer auprès de lʼensemble de nos collaborateurs intérimaires notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement.

  • Faire de lʼélaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.

  • Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité: actions mises en œuvre, pratiques et résultats.